2017 ist gerade vorbei und 2018 ist mit neuen Hoffnungen im Plan. 5. Januar 2018, mit Hoffnung für das neue Jahr, Tianying Tai Import und Export Marketing-Team, Verarbeitung und Vertrieb, verarbeitenden Fabrik Direktor zusammen in Gruppe A, dritten Stock Konferenzraum, unterschreiben ihre eigenen 2018 Year's Engagement - "Verantwortung Absichtserklärung. "
Vor der Vertragsunterzeichnung gab der Generaldirektor des Unternehmens zu Beginn der Geschichte die Eröffnungsrede: "Das Zielschreiben der Verantwortung" wurde im Jahr 2018 unterzeichnet, das ist jedermanns Engagement für das Gesamtziel des Unternehmens. Es ist auch ein Ansporn für alle, im Jahr 2018 zu arbeiten und kündigte an, dass die Day Thai Import und Export 2018 "Zielverantwortungsbuch" - Unterzeichnungszeremonie offiziell begonnen hat.
Marketing-Center-Manager übernahm die Führung im Auftrag der Abteilung, die 2018 Marketing Center Department "Ziel Verantwortung Buch" zu unterzeichnen, dann führte jeder Teamleiter die Gruppenmitglieder, diese Gruppe von Zielen und persönlichen Zielen zu unterzeichnen, Verarbeitung und Vertrieb und Verarbeitung Werksleiter Tang unterzeichneten auch die Missionsziele der Buchabteilung 2018.
"Target Responsibility Statement" unterzeichnet nach dem Marketing Center Manager Shi Jinlei, um mit Ihnen die Ansichten der Unterzeichnungszeremonie zu teilen. "Die heutige Auszeichnungszeremonie ist von großer Bedeutung. Dies ist vor allem eine Antwort auf das Jahr 2017. Im Jahr 2017 war es ein besonderes Jahr für den Import und Export, mit einer verbesserten Organisationsstruktur und einem Abschied von Einzelkämpfen von frischem Blut. Obwohl einige Kollegen Erfahrung ist nicht genug, aber durch die harte Arbeit und das Wachstum dieses Jahres, haben wir jetzt die Fähigkeit, Geschäft zu entwickeln, und ich glaube, wir werden alle mit einem zufriedenstellenden Antwortbogen bis 2018 kommen. Zweitens, die " Verantwortliche der Verantwortung "wird für das folgende Jahr unterzeichnet Von der Arbeit hat die Richtung gezeigt, es gibt eine treibende Kraft nur in der Richtung derselben Zeit, es ist auch eine Verantwortung, beide verantwortlich für das Unternehmen, aber auch verantwortlich für ihre eigenen Schließlich hoffe ich, dass alle Geschäftsleute im Jahr 2018 Mission in Erinnerung behalten können, zusammenarbeiten, um brillante zu schaffen. "
Anschließend haben die Business-Team-Mitglieder auch Aussagen gemacht:
Gruppe 1: Dieses Jahr fühlen sich komplex, es gibt Bedauern Gewinne. Das neue Jahr ist immer noch voller Zuversicht, Reue im Jahr 2017 wird 2018, 2018 auf die Erde kommen!
Gruppe 2: Die Unterzeichnungszeremonie ist sehr rituell und hat nun den Grundstein für ein Team gelegt, das 2018 gegründet wird, in der Hoffnung, bis 2018 einen gewissen Wertzuwachs zu erzielen. 2018, fester Glaube, mit praktischer Aktion oder sogar Übertreffen Sie das Ziel, so dass die Tage in jeder Ecke der Welt Produkte von Thai sein sollten.
Gruppe 3: 2017 ist von "0" bis zu einem Jahr, viel gelernt, eine Menge Gewinne, aber auch erkennen ihre eigenen Mangel an Dank an das Unternehmen, um die Plattform bereitzustellen. 2018, der Himmel sollte sich eine Chance geben, aber auch dir selbst eine Chance geben, ich hoffe du arbeitest zusammen um dich zu beweisen.
Gruppe 4: Die vier Teamleiter erwähnten die meisten der neuen Absolventen im Team. Momentan hat jeder den Übergang von den frischgebackenen Absolventen zur Community geschafft und 2018 wird im Team-Modus geführt. Das Unternehmen bietet eine gute Plattform für alle, ich hoffe, wir können ihre eigenen Vor- und Nachteile zeigen, Regisseur zu spielen, Super-Team zu werden. Danach fassten die Teammitglieder auch ihre Arbeit zusammen: Vom Selbstbewussten bis zum Angesicht der Realität des Grausamen, lernten sie viel, aber sie werden weiterhin Vertrauen in den besten Beitrag zum Aufbau des Teams, aber auch für Kollegen aufbauen auf eigene Faust Dankbarkeit zu helfen, zu wachsen; haben auch Vertrauen in den Erfolg einer soliden Akkumulation.
Liu Pengqi, Leiter der Verarbeitungsdienste, brachte ebenfalls seine Entschlossenheit zum Ausdruck: Im neuen Jahr werde es die Führungsebene erhöhen, verschiedene Aufgaben koordinieren und das Team dazu bringen, im Arbeitsplan gute Arbeit zu leisten. Arbeite ständig daran, von Kollegen zu lernen, gute Arbeitsmethoden zu lernen, sich selbst zu verbessern und das Team an die Entwicklung des Unternehmens anzupassen. In der abschließenden Analyse, ein Wort, machen Sie einen guten Job, um die Geschäftsplanziele 2018 zu erreichen, tragen Sie ihre größte Stärke bei, um die Geschichte des Gesamtbetrags zurückzugeben, der mir zur Verfügung gestellt wurde.
Fabrikdirektor Tang teilte auch seine Arbeitsabsprachen mit Ihnen: Im Jahr 2018 werden die Verarbeitungswerkstätten gemäß den Regeln und Vorschriften des Unternehmens implementiert, arbeiten und fördern die schlanken Projekte des Unternehmens. Gute interne und externe Dienstleistungen für Kunden verzögern nicht die Lieferung. Darüber hinaus wird auch die Verarbeitungsqualität entsprechend den Kundenanforderungen verbessert. Und im Laufe des Jahres das Sicherheitsbewusstsein zu erhöhen, um "0" arbeitsbedingte Verletzungen zu erreichen.
Anschließend freute sich Fang Feihu, Projektleiter für Lean Operations bei Oppenheimer, über die Arbeit für das kommende Jahr und erinnerte daran, dass die Geschwindigkeit der Marktveränderungen die Vorstellungskraft überschritten hat und in die Veränderungen der Zeit integriert wurde und bewiesen wurde erfolgreich. , Kann auch Fehlurteile bringen und machte einige Vorschläge für alle. Um schließlich mit Ihnen ein paar Worte zu teilen: 1. Jugendlich irrelevant, Sie erkennen nicht jeden Moment. 2. Für dich abseits der Straße ist das Leben überall. 3. Das Glück kämpft darum, herauszukommen. Glaube immer, dass schöne Dinge passieren werden. 4. Lassen Sie den diesjährigen Plan im nächsten Jahr nicht zu einem Witz werden.
Die letzte Geschichte der Zeremonie sagte immer: "Target Responsibility Letter" wird nach der Unterzeichnung der Lohn-Performance-Plan überarbeitet werden, der Anteil der Kommission wird sicherlich alle zufrieden zu stellen, 2018 Unternehmen entschlossen, jeden bei der Arbeit zu unterstützen, müssen wir hart arbeiten . Wir alle unterschreiben das Ziel der Verfeinerung, sind die Kontrolle, die Arbeit mit Zielen. Und durch Prozessmanagement, um das Ziel zu erreichen. 2018 kommen wir nicht hinter Hoffnung, dass wir bis Ende 2018 nicht nur das Ziel erreichen, sondern auch über das Ziel hinausgehen.
Im Gruppenfoto und Beifall aller Teilnehmer ist das Treffen bisher abgeschlossen!
